仕事 チームマネジメントメモ９：トレーニングプランの作成と実施
新人メンバーが徐々に開発業務に慣れてきたタイミングに、みんなでもう一度復習と共に、システムの構成を勉強してレベルアップします。
仕事
仕事 仕事 チームマネジメントメモ８：命令系統の一本化
直接Offshoreのタスクを管理することにより、進捗管理がよりスムーズにできることを期待します。
仕事 チームマネジメントメモ７：音量の改善
まず自己流で自分の声を改善していきたい
仕事 チームマネジメントメモ６：食事でコミニケーションをもっと
もっとオフの時間でもコミュニケーションを取って、より良い関係でチームを作って行きたい
仕事 チームマネジメントメモ５：タスクのアサイン
自分で作業するより、皆んなに作業をアサインして協力してもらいます。そこでそれぞれと会話しながら進捗状況を確認していきます。
仕事 チームマネジメントメモ４：喧嘩
問題に向かって、喧嘩でも解決できるように進みたい
仕事 チームマネジメントメモ３：品質担保
今までの品質を担保した上で、更にチームを強化していきたい
仕事 チームマネジメントメモ２：新人教育
新人でも一人前になるように、最初から徐々に担当してもらいたい、責任感を引っ張り出したい
仕事 チームマネジメントメモ１：全体作業状況の把握
まず状況把握からスタートします。
仕事 今度は現場の責任者に
うまく行けるかどうかの不安もありますが、試行錯誤して調整しながら成長していきたい
仕事 Weixin・WeChatのライブストリーミング開通での注意点
メインのプラットフォームでは皆んなファンの登録者数の制限があるようで、簡単にクリアできなければ、最初からこれを解決できるように対策を行うべきかも
仕事 カントリーマネージャー、本当に目指せるポジションなのか
夢は持った方がいい、仮に実現できなくても、より刺激になり、モチベーションの維持に役に立つんです
仕事 業務プロセス改善３：画面シェアなどにより、期待値が理解されるまで話そう
期待値を伝えるだけではなく、必要に応じて、ミーティングを設定して、お互いに会話しながら、内容確認終わってから作業に入る
仕事 Weixin・WeChatアカウント申請でのまさかの出来事・注意点
物事が順調じゃなくても、諦めずに周りと連携して、プライドを捨てて進もうとすれば、きっとうまく行く
仕事 同僚の楽しい送別会
皆んなと仲良くお仕事できて、感謝します。
仕事 １日で1ヶ月ほど難航中のWeixin・WeChatプロジェクトをスタートさせた
一日緊密な連携により、やっと停止中状態のプロジェクトをスタートラインに立たせました。
仕事 Weixin・WeChatアカウント申請、開発関連API、Live Streaming利用方法など
Weixin・WeChatの各サービスについて調べてみた、単なるサポートではなく、可能ならこのプロジェクトに参加した〜い
仕事 新しいWeChat関連のプロジェクトに触ってみる
新しいWeChat関連のプロジェクトの説明ミーティングに参加し、状況確認できた、参加できることを視野に頑張ります。
仕事 もしかして、WeChat関連の開発ができるかも？
本当にWeChat関連のミニプログラムの開発かは不明ですが、いい話かも
仕事 インド同僚の初めての稲毛海岸観光
初めてインドの同僚を家に招いて、千葉の稲毛海岸辺りを案内した
仕事 業務プロセス改善２：最後の結果だけを待つより、期待値をはっきり伝えよう
チームリーダが最後の結果だけを待つのはだめ、作業依頼と同時に、その期待値もはっきり伝えよう
仕事 業務プロセス改善１：スケジュール共有、進捗更新してもらう
まずスケジュールを共有して、更新してもらうことで、遅れを共有することで危機感を共有してもらう
仕事 ２５周年記念
会社の２５周年記念イベントに参加してきた
仕事 まずすぐに英語脳になってみよう
まず社内で、英語脳になって、開発メンバーとうまく連携できるように
仕事 新しい転職先の初日への思い
新しい転職先の初日への思い、これからの抱負
仕事 大連も１週間行動制限
大連も１週間行動制限、認証業務に影響出ないように願います
仕事 メンバーとの信頼関係構築
リーダとメンバーとの信頼関係構築に対しての考え
仕事 上司からの英語プレゼンの依頼
上司から英語のプレゼン依頼があったが、実はプレゼン内容より本当は顔重視？？
仕事 緊急時の備えのために、やるべきことは？
普段から予想外の事態を想定し、考えられるピンチを備えのために、やるべきことは？